Kurumsal yaşamda zihin sarmalından çıkış
Süre
2-2,5 Saat
Format
Webinar / Seminer
Kurumsal çalışanlar olarak pozisyonlarımız ve eğitim düzeylerimiz ne olursa olsun, günlük çalışma yaşantımızı, içinde bulunduğumuz organizasyondaki tavrımızı, davranışlarımızı ve performansımızı “zihin” dünyamız yönetir.
Başarı, iletişim, çatışma, performans, sosyal bağlar ve buna benzer hemen her konudaki deneyimlerimizin kaynağı zihindir ve zihin sürekli olarak erken yaş döneminden gelen koşullanmalarımız üzerinden günlük yaşamda düşünce üretir. Dolayısı ile geçmiş koşullanmalarımız, bildiğimiz ve kendimizi güvende hissettiğimiz bilindik bir çatı olarak altına sığındığımız ama esareti yaşadığımız bir alan olarak iş yaşamımızda sürekli tezahür etmeye devam etmektedir. Algımız işte bu şekilde, bizi çoğunlukla geçersiz bir veri tabanı üzerinden böylece yönetmektedir.
Nörobilim ve Nöroplastisite temelli bu eğitimde aşağıdaki kavramlara değiniyor ve sürdürülebilir bir dönüşüm deneyimi başlatıyor olacağız:
· Düşünen beyin: Düşüncelerin kaynağı olarak zihin kavramı ve beyin işleyişimiz
· Beyin ve zihin kavramlarının tanımları, farklılıkları ve gelişim süreçleri
· Zihinsel koşullanmalarımız, “Ben”lik algımız ve bu kavramların iş hayatında davranışlarımıza yansıma biçimleri
· Sinir sistemimizin, zihin ve beyin ile ilişkisi ve aralarındaki akışın deneyimlerimiz üzerindeki etkisi
· İş süreçlerindeki zihinsel savunma mekanizmalarımız ve bunları bilinçli alana çıkararak dönüştürebilmenin teknikleri
· Çatışma ve iletişimde zihnin rolü ve tüm iletişim süreçlerimizi zihni kullanarak iyileştirebilmek
· Kalp Zekası: İnancın Biyolojisi ve bu biyolojiyi nörobilimsel tekniklerle dönüştürmenin teknikleri
· Nöroplastisite kavramı ve iş hayatındaki deneyimlerimizi dönüştürmek için Nöroplastisite üzerinden kullanılabilecek teknikler
kazanımlar
Geçmiş koşullanmalarla gelen düşünce ve duygu kalıplarımızın kaynağına ve bu koşullanmaların iş yaşamındaki tüm deneyimlerimizi nasıl şekillendirdiğine uyanmak,
İyi olma halini kazanmamızı, ilişkilerimizi geliştirmemizi, algılarımızı kontrol ederek olumsuz deneyimleri olumlu deneyimlere dönüştürmemizi sağlayacak yepyeni bir insan davranış modeli geliştirmek,
Kendimizi yazılı koçluk teknikleri ile objektif olarak gözlemleme ve değerlendirmeyi öğrenerek, strese ve birlikte çalıştığımız organizasyona verdiğimiz tepkileri dönüştürmek,
Beynimizin bir düşünce mekanizmasını inanç mekanizmasına nasıl dönüştürdüğünü anlamak ve inanç kalıpları ile gelen deneyimlerimizi dönüştürmeyi öğrenmek,
Ulaşmak istediğimiz iş deneyimlerini yaşamak için zihin materyalini bir hizmet aracı olarak kullanmayı öğrenmek.