HEDEF ESASLI UZAKTAN YÖNETİM
Süre
1.5 Saat
Format
Webinar
Detaylar
Liderlerin kendisi örnek olarak birlikte çalıştıkları iş arkadaşlarının gelişimlerine doğal bir şekilde katkıda bulunduklarını ve en iyi öğrenmenin iş yerinde öğrenmeler olduğunu söylemiştik. Hala da söylüyoruz ancak uygulama değişti. Artık sürekli ofislerde olmayacağımız, hibrit sistemin hayatımızın bir parçası ve iş hayatının bir gerçeği olduğunu biliyoruz. Ofiste birlikte çalışırken dahi ihtiyaç duyduğumuz liderlik, motivasyon, sonuç odaklılık, ekip olma ruhunu bu sistemde bildiklerimizin üzerine yenilikler yaparak ilerleyeceğimiz kesindir.
Kontrolcü liderlik tarzı yok değildi, ancak hiçbir zaman iyi bir yöntem olmadı; ve evlerden çalıştığımız bu zamanda kontrol ihtiyacı daha artmış olsa da sonucun farklı olmayacağı hatta daha da kötü olacağı bir gerçek. Her ne kadar sosyallik ihtiyaçlarında sınırlama olduğunu düşünseler de özgürlüğüne düşkün gençlik için evden çalışma çok iyi karşılandı. Zaman liderlerin için çağın ve hibrit çalışma düzeninin gerekliliklerini çok iyi anlayıp, mevcut yetkinlikleri revize ederek ilerleme ve geleceği yaratma zamanıdır.