Programın Amacı ve Yaklaşımı
Özellikle yeni nesil çalışma şekillerine geçmek ve daha çevik organizasyonlarla başarıyı sağlamayı hedefleyen şirketlerde, en öncelikli dönüşüm; çalışanların şirket içerisinde her bir ekipte ışık gibi parlayabilmesi oluyor. Parlayan insanları ve şirketleri incelediğimizde çalışanların hayatlarında üç alanda ustalaştıklarını görüyoruz:
Diğerleriyle kurdukları ilişkilerinde güven inşa edebiliyorlar ve iş birliği içinde çalışıyorlar.
Kendi network’lerini sınırları aşarak genişletip, değer katabiliyorlar.
Kendilerinin ve çevresindekilerin enerjilerini ortaya çıkarmak için içsel bir serüvendeler.
Parlamak isteyen insanlar; bunu bir hayat felsefesi haline getirerek, hayatlarının her alanında etkileyen kişilere dönüşmek için uygulanan 9 AKSİYON’u bu programda deneyerek öğreniyorlar.
Aksiyon 1: İşbirliğini günlük bir alışkanlığa dönüştürmek
Aksiyon 2: Harika iletişimin ustası olmak
Aksiyon 3: İçinde bulunduğu çevrenin havasını koklamak
Aksiyon 4: Network’ünün değerini ve etkisini arttırmak
Aksiyon 5: Kendi yarattığımız engelleri aşabilmek
Aksiyon 6: Sınırları olmayan yerler keşfetmek ve ilerlemek
Aksiyon 7: Enerjiyi alevlendirecek soruları sormak
Aksiyon 8: Peşinden gidilecek bir vizyon yaratmak
Aksiyon 9: Anlamlı ve heyecanlı iş oluşturmak
Bu program, iş hayatında bireysel olarak parlayabilmenin yollarını öğrenmek ve anlamak, ekibini parlaması için cesaretlendirme ve kariyer yolunda kendi yerini bulmak isteyen kişiler için özel olarak tasarlanmıştır.
Katılımcılar kendilerini, hikayelerin, alıştırmaların, gerçek olayların, test ve anketlerin, bireysel ve grup çalışmalarının yer aldığı unutulmaz bir serüvenin içinde bulacaklar.
Programın süresi 2 gün olarak planlanmıştır. (3 Mart Salı - 4 Mart Çarşamba / 9.30 - 17.00)
Programın İçeriği
Hayatta Parlamanın Sırları
Nasıl oluyor da bazı insanların ışık saçan enerjileri hiç bitmiyor?
Ferhat’ın ve Melek’in hikayesi
Hayatta parlamanın prensipleri
İşbirlikçi yaklaşım sergilemek
Başkalarının dünyasına girebilmek
Gizli enerjiyi alevlendirmek
Parlamak nasıl öğrenilir? İpuçları
Parlamak için sahip olduğumuz kaynaklar ve bu kaynakları nasıl kullanacağımız
İlk Prensip: İşbirlikçi yaklaşım sergilemek
Bireysel çalışma: Ne kadar işbirlikçisin? Profilini oluştur.
Grup çalışması: 3 şirket, 3 hikâye, 3 sonuç
İşbirlikçi yaklaşım için aksiyonlar
Aksiyon: İşbirliğini günlük alışkanlığa dönüştürmek
Aksiyon: Harika iletişimin ustası olmak
Aksiyon: İçinde bulunduğu çevrenin havasını koklamak
İkinci Prensip: Başkalarının dünyalarına girmek
Çikolata hikayesi
Başkalarının dünyasına girerken senin dünyanda neler oluyor?
Bireysel çalışma: Senin dünyan ne kadar büyük? Profilini çıkar.
Çikolata hikayesinden noktaları birleştirmek
Aksiyon: Network’ünün değerini ve etkisini arttırmak
Aksiyon: Kendi yarattığımız engelleri aşabilmek
Aksiyon: Sınırları olmayan yerler keşfetmek ve ilerlemek
Üçüncü Prensip: Gizli enerjiyi alevlendirme
TATA Olayı
Bireysel çalışma: Kendindeki ve başkalarındaki enerjiyi ne kadar alevlendirebiliyorsun? Test et, profilini çıkar.
Aksiyon: Enerjiyi alevlendirecek soruları sormak
Aksiyon: Peşinden gidilecek bir vizyon yaratmak
Aksiyon: Anlamlı ve heyecanlı iş oluşturmak
Kapanış
Parlama kontrol listesi
Haftalık aksiyon planı
Okunacak kitaplar ve kaynakların listesi
Mine Yücesoy Hakkında
Mine Yücesoy Dirancı, 2017 senesinde Bizim İK İşleri’ni kurarak liderlerle kendilerini ve işlerini daha iyiye dönüştürmek üzere çalışmaktadır. Danışmanlık, bankacılık ve teknoloji sektörlerinde işe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, liderlik gelişimi, kurum içi mentörlük süreçleri, eğitim ve gelişim, kurum markalaşması alanlarında yönetici olarak 20 sene deneyim biriktirmiştir.
Bizim İK İşleri olarak, farklı sektörlerden kurumlarla insan kaynakları süreçlerinin yapılandırılması, çevik İK sistemlerinin kurulması, liderlik gelişimi ve çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda çalışmaları Türkiye’de ve yurt dışında hayata geçirmektedir. AIESEC ve TurkishWIN üyesidir.
Tarih
03 Mart 2020 Salı 09:30
Konum
Joint Idea, Kanyon, Şişli, İstanbul