ŞEFKATLİ LİDERLİK
Süre
4 Saat
Format
Webinar / Seminer / Atölye / Online
Özet
Değişen dünyada liderlik, sadece bir grubu yönetmek anlamına gelmiyor, empati ve uyum dolu bir çalışma ortamı yaratıp, aynı zamanda insanların ruhlarına da dokunabilecek nitelikleri gerektiriyor. Platon, “İnsanın kendini fethetmesi zaferlerin en büyüğüdür” demiş. İyi bir liderin, kendini fethetmiş olmasa dahi, kendi beden topraklarına biraz olsun aşina olması gerekir. Kendi iç dünyasını anlamak, diğer insanlarla empati kurabilmeye; kendisiyle uyum içinde olmak, uyumlu bir çalışma ortamı yaratabilmeye kapı açar.
Detaylar
Değişen dünyada liderlik, sadece bir grubu yönetmek anlamına gelmiyor, empati ve uyum dolu bir çalışma ortamı yaratıp, aynı zamanda insanların ruhlarına da dokunabilecek nitelikleri gerektiriyor.
Çağımızda iş hayatında yaşanan baskı, mutsuzluk ve gerilim, çalışanları sadece motivasyon eksikliği ve depresyonun kalbine doğru çekmekle kalmıyor, pek çok çalışanın kariyerini olduğu gibi bırakıp kişisel gelişim alanlarında yeni bir hayata başlamalarına da sebep oluyor. Dünya çapında pek çok insan anksiyete ve depresyon ile mücadele ediyor. Bunun en önemli sebeplerinden biri de iş hayatındaki mutsuzluk. Hırs ve üstünlük prensibinin yerine empati, anlayış ve aidiyeti koymadığımız sürece mutsuzluk katsayısına her geçen gün biraz daha ekliyoruz.
Değişen dünyada liderlik, sadece bir grubu yönetmek anlamına gelmiyor, empati ve uyum dolu bir çalışma ortamı yaratıp, aynı zamanda insanların ruhlarına da dokunabilecek nitelikleri gerektiriyor. Platon, “İnsanın kendini fethetmesi zaferlerin en büyüğüdür” demiş. İyi bir liderin, kendini fethetmiş olmasa dahi, kendi beden topraklarına biraz olsun aşina olması gerekir. Kendi iç dünyasını anlamak, diğer insanlarla empati kurabilmeye; kendisiyle uyum içinde olmak, uyumlu bir çalışma ortamı yaratabilmeye kapı açar. Kişinin, önce kendisine ve sonrasında birlikte çalıştığı ekibe karşı daha duyarlı, anlayışlı ve şefkatli olması, iş hayatındaki tüm atmosferi değiştirebilir.
konular ve kazanımlar
Kendi duygu ve düşüncelerine liderlik etme sanatı
Duygu ve stres tarafından yönetilmek yerine, onları yönetmeyi öğrenmek
Öz sabotaj mekanizmasını durdurmak
Odaklanma, gevşeme ve empati teknikleri